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公開日:2017年03月31日   更新日:2017年04月24日

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株式未上場

アクロビジョン

株式会社アクロビジョン

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3年連続成長企業 好立地・快適なオフィス環境 20歳代の管理職登用実績あり
完全週休2日制 社員旅行あり 年間休日120日以上

仲間と一緒に20代を熱く駆け抜けよう!

実力のある人には役割が任され、短期間で多くの経験を積むことができます。
平均年齢が28歳と若く、入社2年目のメンバーに新卒の教育担当を任せたり、入社3年目になるメンバーが最年少でリーダーに抜擢されたりと、実力とやる気のあるメンバーにはどんどん役割を与えます。
さらに、年に一回「ベストメンバーアワード」を開催しており、入社1年目の営業メンバーが新人賞を獲得するなど若くても活躍できる環境です。

<会社の成長を中心となって支えてくれる方積極募集中>意欲的な方に1人でも多くお会いしたいと考えています。

既存事業の基盤強化、新規事業の立上げ、福利厚生制度のブラッシュアップ、、、これからもっと会社を成長させるために、取り組みたいことが沢山あります。

任せられた仕事のみ出来れば良いというのではなく、自分で考え実行できる人。
メンバーの中心となってみんなを巻き込み、行動できる人。

そんな意欲的な方に1人でも多くお会いしたいと考えています。

入社してからは先輩がしっかりと指導。
わからないことが出てもすぐに解決できる環境を提供します。
社員が成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。

そのため、入社前のITの基礎的な知識や営業スキルは一切必要ありません。
やりたいことをやるために、まずはできることを頑張れる人。
できない理由を探さずに、どうすればできるか考えて行動できる人。

そんな人であれば当社で必ず活躍できると思います。
皆さんのご応募お待ちしております。

成長意欲のある人は徹底的に支援をし、優秀な人に事業部リーダーや新規事業のリーダーも任せていきたいと考えています。

アクロビジョンの企業理念は
『お客様の成功と社員の幸せ
社員の永続的な成長
人々の生活を豊かにする新たな価値の創造を追及し続ける』 です。

私は、お客様が満足するサービスを提供するためには
まず社員を満足させなくてはいけないと考えています。

人は自分の価値観に照らし合わせて、意義を感じることをしている時にパワーを発揮することができます。
前向きに「成長したい」「新し事業に取り組みたい」「いろいろ任せてもらいたい」というメンバーの気持ちにしっかりと向き合って
私は今後も社員とともに邁進していきます。

目指すのは、“働きたい企業No.1です”。

会社プロフィール
事業内容 アクロビジョンはエンジニアに特化した人材サービスを展開しています。
複数の求人メディアを運営しており、ITの領域で多様化するニーズにしっかりと対応しています。

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■ITアウトソーシングサービス 

エンジニアに特化した人材サービスです。
ITに特化した求人サイト『IT求人ナビ』を運営し
登録されている5000人のフリーランスエンジニアへ
ぴったりのお仕事を紹介する、ITアウトソーシング事業を行っております。

具体的には
・クライアントへのITエンジニアの人材提案
・フリーランスのエンジニア、デザイナーへのプロジェクト提案 など…

お仕事を探されているエンジニアさんと、
優秀な人材を求める企業側をつなぐ”懸け橋”のようなお仕事です。

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設立 2007年3月
資本金 3000万円
売上高 8億2000万円(2016年2月期)
経常利益 627万円(2016年2月期)
社員数 65名 (2015年 男60名 女5名)
平均年齢 27.0歳(2016年実績)
代表者 末光正志
本社所在地1 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3池袋センタービル8F
TEL 03-6661-0912
地図
アクロビジョンは『社員第一主義』 CLOSE UP!

社員のメンバーから「スキルアップのために資格を取得したいのでもっとバックアップしてほしい」「ゲームが好きなので会社でゲームができたらモチベーションが上がる」など、普段から意見や要望が上がってきます。

日報や週報に要望を書いて提出したり、直接代表の末光に提案してくれたものは、しっかりと検討し、早いものでは次の日から実現します。

実際に、、
■バースデー制度だけじゃなく、入社日も祝おうよ、ということで、入社祝い制度も作りました。
■資格取得補助は、上限を8千円から4万円にアップしました。
■健康オタク?の社長の思いから、食費補助制度を作りました。
 栄養バランス抜群の定食店での食事代を一定額補助します。
■ゲームルーム作ります!会社でテレビとwiiを購入しました。
■同好会も会社が支援します。登山部、野球部、軽音楽部など、楽しく活動しています。

社員は、成長意欲が高くて、かつ優しい人たちばかりです。
あなたのいい案もきっと形になると思います。

年齢に関係なくやりがいのある仕事を経験!

年に一回、アクロビジョンでは「ベストメンバーアワード」を開催。
入社1年目の営業メンバーが新人賞を獲得するなど、年齢・勤続年数に関係なく活躍できる環境がアクロビジョンにはあります。

その他にも、入社2年目のメンバーに新卒の教育担当を任せたり、入社3年目になるメンバーが最年少でリーダーに抜擢されたりと、実力とやる気のあるメンバーにはどんどん役割を与えます。

社長から直接仕事の依頼が来ることも多く、メンバーはやりがいのある仕事を日々楽しくおこなっています。

充実の教育制度と環境でハイスピード成長!

入社してからは先輩社員がしっかり教育。わからないことが出てもすぐに解決できる環境を提供します。
社長と一緒に優良なお客様先に同行をする機会もあります。

また、下記の制度は内定者時代から適用され、入社する前から会社の制度で成長することが可能です。
・書籍の購入補助制度:毎月4000円まで会社負担
・資格取得補助制度:受験料負担(最大4万円まで)・お祝い金支給(最大15万円)
・Eラーニング・セミナー受け放題

さらに、希望者は内定者インターンとして一足早く実務経験を積むことができます。
周りと違うことをしたい、周りより早く成長したいあなたを私たちは応援します。

良好な関係を築き、充実した日々を過ごす

社員はオンオフをしっかりと切り替えて働いています。

会社主催で月に1回全社員が集まっての交流会を開催しており、ピザやお寿司、お酒を用意して会食を行っています。毎回40〜50名集まっての交流会はとても盛り上がり、会社にあるカラオケセットやWiiで楽しむ姿も見受けられます。

それ以外にも、休日に社員同士でキャンプやゴルフにいくメンバーもおり、メンバー間の仲が良い会社です。
※キャンプやゴルフには代表の末光が参加することも。

しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間はしっかり楽しむ。そんな社風です。

会社が社員と一緒にキャリアパスを考える

社員メンバー全員に目標を設定してもらい、実現するための計画を立ててもらいます。
会社から目標を与えることはせずに、目標は将来こうなりたいと思うような魅力的な目標を考えてもらいます。

経てた目標は半年に1回、必ず代表の末光と面談をし、1人1人個別に「なりたい自分に近づけているか」をしっかり確認します。

実現に近づいていないときは、なぜうまくいかないのかを一緒に考え、夢に近づくように会社が全力でバックアップします。

経営の原理原則に従う

競争優位性を形成したり、中長期的なビジョンを持ったりと、これまでに先人が体系化してきた経営の原理原則に則って会社を運営することで、十分他に勝る会社にすることができます。
チャレンジはしますが、無謀な行動は取りません。
改善を繰り返すことで大きな変化が生まれそれをイノベーションに繋げることができます。

しっかりと今後も会社を継続的に成長させていくために、一緒に頑張ってくれる仲間を私たちは求めています。

人×データ×Tech分野でNo1を目指す

現在は1年に1つのペースで新たなサービスを立ち上げています。
2016年は新卒中心のチームで立ち上げた自社メディアが月間ユーザー数10万人になるなど、新規のビジネスも順調に進み始めています。

今年も新たな自社サービスの立ち上げを予定しています。
新規事業の条件は「特定の分野で一番をとれるもの」「熱意をもって楽しく取り組めるもの」「社会的意義のあるもの」などの条件が満たされているものです。
一番が取れて高い利益率が実現でき、情熱を持って取り組むことができることにはこだわりたいです。

今後は、成長意欲のある人を徹底的に支援し、優秀な人に事業部や子会社の社長も任せていきたいと考えています。

社長の想い

クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。
個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。

社長が新卒生に期待すること

型にはまっていない若い人の強みを活かして新しいアイデアを出し、社会に影響を与えてください。
私たちは多くの人が利用するサービスの開発を手がけており、人々の生活を少しでも豊かにできるよう取り組んでいます。

選考希望者と食事をとることも

最終面談にまでなると選考希望者の方と一緒に食事をすることが多いです。
その際にはほとんど毎回質問攻めにあいます。
・会社の内部のこと
・どのような人がいるのか
・仕事内容の詳細など
本人が思いつく限りの様々な質問を受けます。

回答をする際は、良い面も悪い面もなるべく真摯に答えるよう務めています。
そうすることで不安が払拭され、入社後ギャップなく頑張ることができます。

この時間はお互いにとって 、とてもよい思い出にもなりますし
一緒に仕事を始めてからも、この面談のことを振り返り話すことがあります。

採用窓口 採用窓口名称 (株)アクロビジョン
住所 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3池袋センタービル8F
受付電話番号 03-6661-3912
担当者 田中 みずほ
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