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公開日:2017年03月31日   更新日:2018年01月19日

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ホンダカーズミエ

株式会社ホンダカーズ三重

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3年連続成長企業 歴史と伝統のある老舗企業 徹底した実力主義の会社
介護休暇・介護時短勤務制度 決算賞与あり 社員旅行あり
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PRコメント

経営理念「人を大切に」を誠実に真剣に実行し続ける。Hondaの二輪製品を取り扱う昭和34年創業のグループ会社(県下3店のドリーム店)と一体の経営ぬより三重県全域のお客様にホンダ製品を提供することにより喜びを共有できることの実現を目指している。社員全員で互いに「夢」を語り合いながら実現に向けて経営情報公開しベクトルを合せオールスタッフでスクラムを組み前進し発展を続ける企業グループ。

会社プロフィール
事業内容 Hondaの新車販売、中古車の販売、点・車検、修理、一般整備、レンタカー、クレジット、保険、コーティング、板金塗装、JAF・延長保証等の取扱。新商品の企画開発等
設立 1973年3月
資本金 1億円
売上高 179億6400万円(2016年3月)
経常利益 5億7800万円(2016年3月現在)
社員数 378名 (2016年12月現在)
平均年齢 34.0歳(2016年12月現在)
代表者 磯田雅伸
本社所在地1 〒515-0813 三重県松阪市大塚町381番地の1
TEL 0598-52-4166
事業所 四日市、鈴鹿、津、松阪、名張、伊勢、尾鷲、多気、玉城、菰野
関連会社 三重スーパーカブ販売株式会社
株式会社クレサンベール五十鈴
株式会社エコエナジー
特長 CLOSE UP!

弊社は原点である二輪事業を昭和34年に開始し事業が発展、市場拡大して行く中で昭和48年に新たに四輪事業分野にも進出し創業。現在も三重県下全域でグループ会社がHondaDream店を3店舗展開し二輪事業を推進しています。弊社はHondaCars店を新車18店舗、中古車4店舗展開し四輪総合ビジネスを推進しながら今後の発展成長を企図しています。

人材育成

人材育成部が中心に入社後の教育体制を構築。
新人研修、中堅研修、幹部候補生研修、幹部研修等各ステップ毎に多層構造体系。
女性スタッフのキャリアアップに向けて育成研修課程が手厚く用意。
メンター制により若手社員のサポート、フォローを推進。

新商品企画開発プロジェクト

お客様の持っている潜在するニーズをオールスタッフで収集し、マーケットの存在が確認できれば直ちに企画開発に移行し商品化に向け検討議論を重ねて実現する。

販売促進活働プロジェクト

創造した新商品の正しい商品情報をお客様に向けて分かり易く情報提供を行うために自ら(社内)販売促進ツール(ポスター、チラシ、DM等)のデザイン、印刷まで自己完結型で推進。

福利厚生

国際交流会が外国人社員への日本語・日本文化・生活習慣等の指導教育を行いながらサポート・支援も併せて行う。双方の生活文化・食事・歴史等の勉強会。母国料理調理教室(試食会)・アウトドア活動(魚つり、海水浴、ハイキング、ソフトボール大会、バーベキュー)等
現地(海外)視察研修旅行への参加

女性活躍

女性スタッフの活躍できるスタージを提供するために現職から異職種へスムーズに移行できるよう多段階の育成支援研修システムがある。各人の持つポテンシャルを確実に活かせるまでに必要な資格取得、スキル習得等を体系的に実施。
〔実例:事務スタッフとして入社⇒営業事務スタッフ(CA)として実績をあげ⇒営業スタッフ〕

採用窓口 採用窓口名称 採用担当
住所 〒515-0813 三重県松阪市大塚町381番地の1
受付電話番号 0598-20-8383
Eメール jinji01.pme07@honda-auto.ne.jp
担当者 堀井・池田
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